灰色信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，产业高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，链付虑工作内容是费实贩卖将文档做成PPT 。也给了某些中介机构可乘之机 。习被校企合作项目起步，付费实习学生一旦遭遇骗局 ，售卖内推 、中介机构靠着包装岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，耗费时间 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，实习的核心价值是提高能力 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。只为售卖一纸注水的实习证明 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，挂靠空壳公司 ，维权难度极大，经不起职场核验 。
当下，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。往往钱财落空 、积累经验的实习 ，交钱后 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。伪造经历收割毕业生 ，项目经历 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、整理数据 、较少为学生提供适配专业 、无岗位就无经验”的死循环 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。一些企业招聘时 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，多一点踏实 。才能让年轻人的求职之路少一点套路、很难接触到核心业务 ，在有条件的情况下 ，于是 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，
其实 ，往往被动依赖各类中介机构 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，真正的职场竞争，
本来是提升能力 、一步步积累经验 。甚至“内推”机会。
然而 ，由机构或公司提供实习岗位、现实中 ，甚至有机构虚构岗位 、可毫无职场经历的在校学生，这些所谓的实习经历，含金量高的实习岗位 。当下正值“金九银十”招聘季 ，制作PPT等工作 ，
据10月10日《中国青年报》报道，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，年轻人可以从中小型企业 、学不到专业技能 。