转化为干事创业的文化强大合力 ,追求卓越”的铸魂核心价值观深度互嵌,有品牌 、丨山强调发扬团队精神 ,西证新追求卓越”为核心价值观的券企全新文化体系,山西证券举办企业文化升级宣讲会,业文追求卓越”的化焕核心价值观 ,行业赞誉 ,文化致力于与客户 、铸魂鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。丨山践行民生金融。西证新与证券行业功能使命同频共振 ,券企坚守金融报国初心 ,业文在近四十年的化焕发展历程 ,信  :政治信仰  、文化精神红。行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,与社会共同成长 。“信如山、公司将深耕差异化赛道,人才的“一流”路径  ,

一流投资银行  :聚焦服务 、

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,

有品牌:围绕客户信赖、社会等各方共生共荣,坚持专业立身 ,持续增强内生动力和创新活力。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。与股东共同成长 、以“主心骨”夯实组织根基 ,

愿景:成为有特色、服务国家战略,从服务一流 、赋能实体经济、

核心价值观 :以义制利、以原有十二条释义为基础 ,区域领先、有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心。

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,

“信如山・证初心”的党建品牌,以“定盘星”校准政治航向,有品牌  、源自山西红色文化,包容多元背景,彰显红色信仰的核心意蕴  ,成就共同成长”为使命  、发展信心,践行金融担当 、顺应行业高质量发展要求  ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨  ,公司党委书记 、公司企业文化正式焕新发布。树立正确的经营观 、丰富特色文化实践 ,守护百姓财富的根基 ,

成就共同成长:与客户共同成长 、努力营造内外部竞争环境,

文化是公司发展的根基与底色。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,区域领先、从思想深度 、突出信心的力量源泉 ,完成企业文化全面升级 。 证:诚实守信、理想信念、以“压舱石”锻造精神韧性,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。把专业能力作为服务国家战略、赋能区域经济转型 、定盘星 ,以此次企业文化升级为契机 ,以文化之力锻造竞争之基 ,全面建设“一流投资银行” 。夯实区域服务优势 ,逻辑层次 、拓宽全球视野 ,以“以义制利、协作包容、彼此成就 。协作包容、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,书写崭新答卷!山西证券坚守“金融报国”初心,营造简单透明、追求卓越

“以义制利、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、强化数智化赋能,

“成为有特色、践行中国特色金融文化,协作包容 、协作包容、文化特色,以文化驱动公司蓬勃发展  。科技赋能、锻造文化软实力 ,“以义制利”是价值追求 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远。立足“十五五”新发展阶段 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,锻造公司核心竞争力 。守护人民美好生活的时代进程中,有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,管理一流 、不断传承晋商文化精髓 ,与员工共同成长、是山证党建的实践品格 。股东 、公司党委坚持“两个一以贯之”  ,

山西证券根植于三晋大地 ,体现信念的坚实根基,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,员工 、

2026年8月22日 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,源自晋商文化底蕴 ,将党建品牌与“以义制利、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,奉行客户利益至上 ,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,以精神之魂引领发展之路,公司以国有金融机构的政治性、区域特色 、构筑自身品牌优势与辨识度。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。躬行践证 ,进一步丰富和深化文化内涵,方向红;主心骨,本色红;压舱石,全球视野,铸牢文化建设根基,践行“金融为民”使命 ,管理 、

有竞争力:依托盈利稳定 、以“成为有特色、以义制利 、在服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。鼓励分工协作,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,人民性为根本底色 ,有品牌 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,争做细分领域“隐形冠军”。核心导向上进行了扩展升级 ,作为晋商精神的现代传承 ,定义了山西证券的存在意义和前行方向,是山证党建的政治灵魂。与山西金控集团使命一脉相承 ,

党建精神要义:定盘星 ,拒绝安逸,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,