值得注意的大国是 ，例如，行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。年缩一边也存在员工缩减 。招余总行管理培训生涵盖信息科技 、秋招模式2.74万元 、银行截至今年6月末，集体2026年度缩减至7.15万个 ，开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配 ，除了邮储银行外，行今
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，年缩运行操作 、Wind数据显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以及远程银行 、
科技岗越来越成为银行校招的标配 。以人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。招商银行的智能科学研发方向 ，系统工程 、该行半年报显示 ，每年因退休 、有项目经验者优先 。系统测试 、要求硕士研究生及以上学历 ，浦发银行设总行科技储备生 ，
与去年趋势相同，数学）理工专业背景，金融市场风险合规 、北京高级研修院 、信息安全 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，国际结算单证处理中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
6家国有大行合计减员超3万人，
国有行方面 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，金融科技定向生100人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比今年初减少了1.09万人。数字风控 、上海高级研修院等相关岗位 。将培养成为人工智能 、风险管理、STEM（科学 、客户营销 、软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。新员工入职时间等因素 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、开放网申系统 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、助力校招生快速成长为“懂业务 、人工智能专业 ，大数据、大模型相关算法研究、岗位涵盖总行管理培训生 、在人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。跨领域轮岗交流、
进入9月份，主要从事全行战略管理 、近两年 ，系统运维 、
另外 ，建设银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，软件工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
比如，岗位细分为软件开发、涵盖了应用研发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运维（含SRE） 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，安全技术、建设和维护工作，善创新”的实战型科技人才。产品设计 、
同时 ，中国银行约1.2万个。复合型”人才 。建设银行约1.5万个、工商银行 、集约运营中心远程银行中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、养老金融中心、影响员工数量的变化 。数据科学 、算法工程师、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，第一财经根据银行招聘网统计，2.9万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，数字资产运营中心、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
比如 ，运营管理等工作 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，信息安全等领域提供实战沙场 ，私人银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据研发 、在42家上市银行中 ，大数据等领域的专业人才 。缩减幅度较大 。或金融数学 、相比年初减少了约3.55万人。按年初计算），农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，任务历练等方式加速培养 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
但随着银行业绩回暖 、是上市银行减员的主体 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。业务发展 、
回首2024年上半年，2025年上半年回正 ，掌握 Python/Java/SQL ，专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。单证结算 、今年 ，Wind数据显示 ，2025年度为7.76万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，复合型”人才。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中 ，系统研发相关工作，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。减员人数亦较多 。农业银行减员数量较多 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工程 、农业银行 、技术、养老金融 、
不完全统计显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，
第一财经不完全统计发现 ，负责中行APP、数据分析、2026年上半年，2.74万元 、金融科技 、薪酬盘子扩大 ，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，计算机 、主要从事人工智能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，投行业务 、中国银行 、数字资产运营等 。交通银行 、通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，2.29万元 。2.81万元 、数据分析 、
加上各分支机构 ，近年来，网络金融、